Туберкулез, по закону уволить не могут, конфликтовать?

Ребят, вопрос немного не по теме, но думаю многие сталкивались… Почти 10 мес на больничном, скоро выписываюсь, а на работе дурдом — пришел новый управляющий, хочет меня уволить, т. к. я занимаю штатную единицу и остальные из-за меня якобы перерабатывают) даже конкурс на мое место объявил. Кто сталкивался, напишите как правильнее себя вести, когда на работу выйду. Знаю, что по закону уволить не могут, но и копнфликтовать тож не хочется, т.к. это на всем коллективе скажется.

Читать 9 комментарии

  1. Поздравляю с выпиской. Я тоже был на больничном более 300 дней, меня тоже пугали увольнением или понижением в должности, я обратился в юридический отдел нашего предприятия и параллельно в профком. В юр.отделе мне дали понять что ни кто ни в праве меня уволить пока я больничном листе!
    Твою штатную единице не вправе сократить либо понизить!
    Сделали несколько распечаток с КЗОТа, и конституции, так что по возвращению я вернулся на своё рабочее место.
    Да конечно же конфликтовать не стоит, попробуй встретиться лично, потолковать и объяснить что и как. Суд будет на твоей стороне! но не коллектив. А там решай уж сама. Но
    на сколько я помню, после 10 месяцев б/л должны давать группу!

  2. Я тоже вот сталкнулась тоже с такой проблемой. Сама мед работник уже год как болею, 10 мес носила боличные, дали групу начили давать довидки вместо больничного. Отдел кадров розводят руки мы с таким не сталкивались, давайте увольняйтесь. Проф юрист дал подтверждение справке, пока не увольняют. Уволить не имеют права! Не конфлектуйте обьясните все мирно и выходите на работу. Здоровья всем!)

Добавить комментарий




Настойка прополиса с пчелиным подмором от КОРОНАВИРУСА