Подскажите, можно со второй группой после лечения туберкулеза устроиться на работу?
И обязательно говорить на работе, что дали группу? Каким образом это вообще отслеживается?
Сообщать об инвалидности при устройстве на работу это ваше право, но не обязанность. Инвалидность дает вам право на особые условия труда. Я работала со 2 группой, работодателю не сообщала. В особых условиях труда не нуждалась, так как у меня и так всё было достаточно комфортно.
Сейчас здоровым то не где работать.я с 3 гр не могу работу найти.Сейчас при приёме на работу.человека пробивает служба безопасности.максимум дня 3.это ужас.всё вплоть до кредитных историй.задолженностей по жкх.всех домочадцев пробьют на судимости.и это даже если пытаешся уборщицей устроится. Ужасссссс
Согласна со сказанным выше, сообщать об инв. работодателю или нет — решайте исходя из того, что вам выгоднее в конкретных условиях. Могу рассказать про трудоустройство с 3-й группой ду. Устраивалась вообще в продуктовый магазин, с обязательным оформлением медкнижки. Медкнижку оформили, допуск дали, на работе никто ничего не узнал.
Валентина, влияет не столько группа, сколько то, можно ли вам работать в той или иной области в зависимости от течения заболевания в вашем конкретном случае. При оформлении медкнижки загвоздка только в справке о прохождении флюр., пока чел.на учёте, эту справку выдаёт фтизиатр. Что вот он вам напишет в ней, в какой форме преподнесёт информацию.
Я слышала, что если организация берёт на работу человека с инвалидностью, то у этой организации появляются некоторые льготы. Сейчас посмотрела в интернете. Как я поняла, льготы положены, если чуть ли не 50% инвалидов в организации. И к тому же инвалида очень сложно уволить… Зато нашла фразу, что сообщать или нет об инвалидности это личное дело каждого. Но работодатель может запросить данные о здоровье
Валентина, Обязан ли инвалид предъявлять эти документы в процессе трудоустройства? Не обязан. В перечне документации, которая должна сопровождать прием инвалида на работу, их нет (перечень утвержден ТК РФ статья 65 часть1). Следовательно, решение о том, прилагать информацию об инвалидности или нет, работник принимает самостоятельно. Исключение составляют те ситуации, когда наемщик может затребовать справку о состоянии здоровья для вакансий закрытого типа, где состояние здоровья является неотъемлемым условием, к примеру, если соискатель устраивается в органы МВД (часть 2 статья 65 ТК РФ). Решили устраиваться — устраивайтесь. Здесь два варианта. Либо узнают, либо нет
Татьяна, а вы знаете на счёт того что если я как то пробую себе 2 гр или даже 1 гр. Будут проверять моих близких где работают….
И есть ли будущее? при том что уже с болезнью шансы 50 на 50.
Сообщать об инвалидности при устройстве на работу это ваше право, но не обязанность. Инвалидность дает вам право на особые условия труда. Я работала со 2 группой, работодателю не сообщала. В особых условиях труда не нуждалась, так как у меня и так всё было достаточно комфортно.
Алёна, то есть не скажешь они и не узнают да?
Валентина, специально никто не узнает.
Алёна, спасибо
вечер! Подскажите, 2 группа при каких показаниях присваивается? Мне врачи сказали, что если бактериовыделения сохраняются, т.е. только при бк+.
Эльмира, у меня всегда был бк-, но инвалидность 2 группа
Сейчас здоровым то не где работать.я с 3 гр не могу работу найти.Сейчас при приёме на работу.человека пробивает служба безопасности.максимум дня 3.это ужас.всё вплоть до кредитных историй.задолженностей по жкх.всех домочадцев пробьют на судимости.и это даже если пытаешся уборщицей устроится. Ужасссссс
Светлана, так вы пробовали не говорить и пробивали что есть группа?
Валентина, да.вся информация на человека приходит.если работодатель захочет.то пробьет
Светлана, спасибо
Согласна со сказанным выше, сообщать об инв. работодателю или нет — решайте исходя из того, что вам выгоднее в конкретных условиях. Могу рассказать про трудоустройство с 3-й группой ду. Устраивалась вообще в продуктовый магазин, с обязательным оформлением медкнижки. Медкнижку оформили, допуск дали, на работе никто ничего не узнал.
Дина, а на оформление мед книжки группа как то влияет?
Валентина, влияет не столько группа, сколько то, можно ли вам работать в той или иной области в зависимости от течения заболевания в вашем конкретном случае. При оформлении медкнижки загвоздка только в справке о прохождении флюр., пока чел.на учёте, эту справку выдаёт фтизиатр. Что вот он вам напишет в ней, в какой форме преподнесёт информацию.
Я слышала, что если организация берёт на работу человека с инвалидностью, то у этой организации появляются некоторые льготы. Сейчас посмотрела в интернете. Как я поняла, льготы положены, если чуть ли не 50% инвалидов в организации. И к тому же инвалида очень сложно уволить… Зато нашла фразу, что сообщать или нет об инвалидности это личное дело каждого. Но работодатель может запросить данные о здоровье
Татьяна, у кого он можпт запросить данные о здоровье?
Татьяна, не думаю.что им выгодно брать инвалида.везде нужны здоровые и беспроблемные
Валентина, Обязан ли инвалид предъявлять эти документы в процессе трудоустройства? Не обязан. В перечне документации, которая должна сопровождать прием инвалида на работу, их нет (перечень утвержден ТК РФ статья 65 часть1). Следовательно, решение о том, прилагать информацию об инвалидности или нет, работник принимает самостоятельно. Исключение составляют те ситуации, когда наемщик может затребовать справку о состоянии здоровья для вакансий закрытого типа, где состояние здоровья является неотъемлемым условием, к примеру, если соискатель устраивается в органы МВД (часть 2 статья 65 ТК РФ). Решили устраиваться — устраивайтесь. Здесь два варианта. Либо узнают, либо нет
Татьяна, а вы знаете на счёт того что если я как то пробую себе 2 гр или даже 1 гр. Будут проверять моих близких где работают….
И есть ли будущее? при том что уже с болезнью шансы 50 на 50.