Могут уволить с работы из-за туберкулеза?

У меня опять вопрос немного юридического характера. Может кто знает… работаю в детском учреждении (от новорожденности до восемнадцати лет), устроилась в ноябре и проработала всего три недели. Потом узнала, что туберкулез, и пошла на больничный. Вот уже полтора месяца сижу… Стоит ли мне увольняться?? Ведь не факт, что я там буду работать, ведь там дети, как-то неудобно, ведь я на больничном минимум пол года буду. Мне звонила главная, еще когда узнала, что я больна от Роспотребнадзора, видимо с намёком, что пора увольняться, а не сидеть у них на шее… вот как быть мне? И могут ли они сами уволить ввиду с заболеванием, несовмещенным с работой? А то испортят всю трудовую….

Читать 16 комментарии

  1. Сочувствую. Но у вас оплачиваемый больничный. Хоть и небольшой но доход. Лучше дождаться выздоровления. Всё равно платит первые три дня работодатель потом фсс. Так что не у кого на шее вы не сидите. А по излечению комиссия решит можете ли дальше работать с детками

Добавить комментарий




Настойка прополиса с пчелиным подмором от КОРОНАВИРУСА