Скажите, что делать? Мне предстоит лечение туберкулеза, ухожу на больничный.
Работаю на декретной ставке, только устроилась, поэтому нет смысла работодателю ждать.
Я предлагаю им не расторгать договор, чтобы мне получать больничные, но им нужно искать человека.
Устроить нового сотрудника они не смогут пока я буду числиться в штате, то есть они предлагают мне уволится, как найдут сотрудника.
Как быть, не хочется остаться без больничных выплат, да и ругаться тоже не хочу.
У вас несовершеннолетние дети есть? Если да,то вас не должнл волновать ничего.идите на больничный. И вам обязаны оплачивать. И никакого заявления не вздумайте писать. По истечению договора,они уволят вас,известив письменно
Светлана, Да, ребенку 4 года. Да тоже неудобно получается, только устроилась и уже вот так. Тем более они мне до сих пор трудовой договор не прислали, кадры в другом городе, тормозят.
Ни в коем случае не увольняться , пусть платят больничный. Компания в деньгах не потеряет, нового человека на вашу ставку может спокойно взять. Исходите из ваших интересов.
Татьяна, а если б Вы ушли в декрет,тоже сначала больничный лист оформляется,и ждали б они вас долгих 3года,не имея возможности взять работника на это время,чушь они вам городят
Идите спокойно на больничный.. на больничном по тб Вас уволить не могут, иначе Вы продадите на них в суд и выиграете… Думать сейчас нужно о себе и о ребенке.. а работа никуда не денется.. как стояла так и стоять будет, подлечитесь тогда видно будет что и как…
Уволиться вас заставить не могут! Попроситесь тогда перевестись на свободную любую ставку только ради того чтобы получить больничный. Напишите мне в личку
У вас несовершеннолетние дети есть? Если да,то вас не должнл волновать ничего.идите на больничный. И вам обязаны оплачивать. И никакого заявления не вздумайте писать. По истечению договора,они уволят вас,известив письменно
Светлана, Да, ребенку 4 года. Да тоже неудобно получается, только устроилась и уже вот так. Тем более они мне до сих пор трудовой договор не прислали, кадры в другом городе, тормозят.
Елизавета, да не так то просто это, уже был опыт поиска работы удаленно, в нашем городе мало возможности в этом плане.
Татьяна, вы работаете удаленно?
Екатерина, нет, в офисе менеджером
А кто нибудь на 4 режиме пробовал совмещать работу и лечение? Поделитесь опытом.
Татьяна, не сможете совмещать, особенно в первое время.
Что значит неудобно. Вам о себе думать надо а не о работадателе
Светлана, тоже верно, это я просто в таком настроении сейчас расстроенном прибываю, поэтому так и отношусь ко всему. Надо больше решительности.
Татьяна, если вы не подписывали договор, то вы официально не оформлены.
Ни в коем случае не увольняться , пусть платят больничный. Компания в деньгах не потеряет, нового человека на вашу ставку может спокойно взять. Исходите из ваших интересов.
Екатерина, они почему то говорят, что не могут взять на мое место. Хотя я почитала, они просто по срочному договору могут кого нибудь взять
Татьяна, напишите в личку я бухгалтер сама расскажу что знаю
Татьяна, а если б Вы ушли в декрет,тоже сначала больничный лист оформляется,и ждали б они вас долгих 3года,не имея возможности взять работника на это время,чушь они вам городят
Не вздумайте увольнятся…Лечитесь на больничном и не думайте об отношениях с работодателем…Пока лечитесь тоже нужно на что то жить
Идите спокойно на больничный.. на больничном по тб Вас уволить не могут, иначе Вы продадите на них в суд и выиграете… Думать сейчас нужно о себе и о ребенке.. а работа никуда не денется.. как стояла так и стоять будет, подлечитесь тогда видно будет что и как…
Уволиться вас заставить не могут! Попроситесь тогда перевестись на свободную любую ставку только ради того чтобы получить больничный. Напишите мне в личку